暮去朝來(lái)，2024年第二季度已經(jīng)過(guò)去了一半。
佰利諾金在一二季度中，重點(diǎn)圍繞香港人才計(jì)劃、香港新投資移民、美國(guó)新移民登陸、高凈值人士全球身份統(tǒng)籌及財(cái)稅籌劃等主題，展開(kāi)了線上線下活動(dòng)，受到了金融機(jī)構(gòu)伙伴、企業(yè)合作方、新老客戶朋友的認(rèn)可。
而日常的移民項(xiàng)目申請(qǐng)、獲批及后續(xù)服務(wù)工作，我們也如常進(jìn)行。
今天就為大家挑選3個(gè)近日獲批、比較有代表性的香港人才計(jì)劃案例，供大家參考，加之為期兩年的優(yōu)才無(wú)配額時(shí)段已經(jīng)過(guò)去大半，大家可以結(jié)合自己的情況，理性評(píng)判、理智選擇。
主申請(qǐng)人L先生在我們看來(lái)，是當(dāng)前優(yōu)才獲批標(biāo)準(zhǔn)中“buff全拉滿”的那一種。
工業(yè)制造行業(yè)
165分
海外業(yè)務(wù)發(fā)展、往返便利、上升空間
2023.6完成評(píng)估及簽約--2023.10遞交申請(qǐng)&獲取確認(rèn)函--2024.3獲得原則性批復(fù)
30歲出頭，已然是擁有全球百?gòu)?qiáng)名校+碩士學(xué)歷的高學(xué)歷人才、10年+上市跨國(guó)公司工作經(jīng)驗(yàn)且含5年+管理經(jīng)驗(yàn)的國(guó)際性管理人才。
雖然L先生所在工業(yè)制造行業(yè)不算是香港急需行業(yè)，但初步評(píng)估下來(lái)，申請(qǐng)人已經(jīng)達(dá)到了165分的高分。
雖說(shuō)優(yōu)才申請(qǐng)現(xiàn)在已經(jīng)“卷”到120分以上“入門”，L先生如此高分優(yōu)勢(shì)盡顯，但我們依舊謹(jǐn)慎把握申請(qǐng)的每一環(huán)節(jié)。
在完備整合所有申請(qǐng)材料的基礎(chǔ)上，著重優(yōu)化了較早時(shí)期無(wú)法完善的相關(guān)工作文件，又精準(zhǔn)梳理了如今公司的復(fù)雜架構(gòu)，讓入境處快速理解公司兼并和收購(gòu)等行為背后的邏輯關(guān)聯(lián)，避免補(bǔ)件。
在規(guī)劃師團(tuán)隊(duì)和文案團(tuán)隊(duì)的共同努力下，為申請(qǐng)人著重突出了外資名企管理經(jīng)驗(yàn)，力證L先生就是香港訴求的、足以幫助香港相關(guān)領(lǐng)域本土企業(yè)更好的應(yīng)對(duì)全球化挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)的全球化人才。
五個(gè)月絲滑獲批，去年10月份遞交申請(qǐng)，當(dāng)月收到檔案號(hào)碼，今年3月份就獲得香港入境處發(fā)出的原則性批復(fù)函，可喜可賀。
在近20年跨境服務(wù)經(jīng)驗(yàn)中，如果說(shuō)能掌握一定規(guī)律，那必然更懂得有規(guī)律必有例外。
就像此前我們寫(xiě)過(guò)的85分+三年未補(bǔ)件記錄卻依舊獲批的申請(qǐng)人Q先生。
而本次要講的第二位優(yōu)才申請(qǐng)人M先生，則是另一個(gè)例外。
金融及會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)
115分
事業(yè)發(fā)展、往返便利、身份福利
2023.8完成評(píng)估及簽約--2023.9遞交申請(qǐng)&獲取確認(rèn)函--2024.3獲得原則性批復(fù)
M先生評(píng)估分?jǐn)?shù)要更高一些，有115分，具有碩士學(xué)位和海外留學(xué)背景，在工業(yè)制造和高科技領(lǐng)域的并購(gòu)、投資和管理方面都具備豐富經(jīng)驗(yàn)，且始終就職于世界500強(qiáng)企業(yè)及上市公司，同時(shí)具備國(guó)際工作經(jīng)驗(yàn)。
但局限點(diǎn)在于已經(jīng)超60歲，雖說(shuō)年齡并非決定性因素，但也有它存在的意義。
于是我們決定從這一方面入手，強(qiáng)調(diào)申請(qǐng)人有30年+的金融行業(yè)發(fā)展經(jīng)歷，有深厚工業(yè)制造和高科技領(lǐng)域的并購(gòu)、投資經(jīng)驗(yàn)，熟稔跨國(guó)企業(yè)、多線海外業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌和管理，是香港急需的專家型、管理型人才。
并在赴港計(jì)劃書(shū)中表明，申請(qǐng)人看重香港國(guó)際金融市場(chǎng)，想要在香港拓展自己的事業(yè)，并以此培養(yǎng)聘用人才，將原本的年齡局限轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步增加獲批幾率。
不出所料，M先生的申請(qǐng)歷經(jīng)五個(gè)半月即傳佳訊，同樣零補(bǔ)件完美獲批。
這里也結(jié)合當(dāng)前優(yōu)才競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)，為120分以下申請(qǐng)人給出建議：
· 處于100分-120分區(qū)間
對(duì)自身分?jǐn)?shù)構(gòu)成做詳盡分析，找到至少2項(xiàng)或以上的突出優(yōu)勢(shì)，并在赴港申請(qǐng)書(shū)中做針對(duì)性表達(dá)，突出申請(qǐng)人與香港發(fā)展的適配度，仍有希望獲批。
· 處于80分-100分區(qū)間
如果學(xué)歷和工作背景均不占優(yōu)勢(shì)的情況下，目前拒簽率會(huì)相對(duì)較高。在如此強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)下不建議提交申請(qǐng)，可觀望亦可根據(jù)自身情況，擇通過(guò)香港專才或高才通獲得香港身份，或轉(zhuǎn)案其他項(xiàng)目。
當(dāng)然，也不是所有申請(qǐng)都能確保零補(bǔ)件獲批。
就比如我們接下來(lái)要講的G先生的香港專才申請(qǐng)，短短25個(gè)工作日歷經(jīng)5次補(bǔ)件。
金融行業(yè)
首席運(yùn)營(yíng)官
事業(yè)發(fā)展、子女教育
2023.10完成評(píng)估及簽約--2023.11遞交申請(qǐng)&獲取確認(rèn)函--2023,12至2024.1陸續(xù)補(bǔ)件--2024.3獲得原則性批復(fù)
也正是在這和香港入境處一來(lái)一往的10個(gè)來(lái)回中，我們以對(duì)申請(qǐng)人優(yōu)勢(shì)的完全把握、充足的申請(qǐng)文件處理經(jīng)驗(yàn)和香港雇主公司資質(zhì)材料梳理經(jīng)驗(yàn)，讓G先生在過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)、赴港跨行業(yè)工作、工作勝任力、香港公司人才需求證明等層面均得到了入境處的認(rèn)可，并成功獲得批復(fù)。
關(guān)于G先生的香港身份訴求，還有一段小插曲。
其實(shí)最開(kāi)始G先生想要通過(guò)優(yōu)才計(jì)劃獲取身份，但依據(jù)我們對(duì)優(yōu)才計(jì)劃申請(qǐng)的理解，如銷售、運(yùn)營(yíng)、教師等由本地人可擔(dān)任的崗位，即便擁有如G先生豐富的銷售及管理經(jīng)驗(yàn)、海量客群資源及未來(lái)深耕大灣區(qū)的愿景，優(yōu)才也不是達(dá)成目標(biāo)的最優(yōu)選。
所以我們果斷建議申請(qǐng)人按照專才計(jì)劃來(lái)提交申請(qǐng)，加上已有香港本地資產(chǎn)管理公司愿意聘請(qǐng)G先生為首席運(yùn)營(yíng)官，足以證明G先生為本地企業(yè)急需的人才，獲批也更加順理成章。
只要方向正確，路途曲折一點(diǎn)，亦會(huì)有圓滿結(jié)果。
作為跨境行業(yè)的資深品牌，佰利諾金今年也對(duì)自身提出了更高的要求。
除了十幾年如一日妥善處理新老客戶的跨境訴求、完成移民全周期服務(wù)外，也會(huì)開(kāi)始以私享沙龍的形式展開(kāi)線下活動(dòng)，抓剛需解難題，以干貨見(jiàn)誠(chéng)意。
內(nèi)修功底，外練雷霆。
如果對(duì)這部分內(nèi)容感興趣，可以向前翻看過(guò)往活動(dòng)文章，也歡迎大家持續(xù)關(guān)注我們，參加方式和活動(dòng)精講會(huì)第一時(shí)間在官微公告。
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